对于发布《弹性提前退休奉告书示范文本》《弹性延长退休契约书示范文本》的公告开云kaiyun官方网站

为恰当有序扩充弹性退休策略，便捷企业全球办理弹性提前退休、延长退休相干手续，从起源防患和减少功绩争议发生，依据《中华东谈主民共和国功绩合同法》《扩充弹性退休轨制暂行观念》等端正，制定了《弹性提前退休奉告书示范文本》《弹性延长退休契约书示范文本》，现赐与公布，供功绩者和用东谈主单元自发参考使用。

特此公告。

附件：

1.弹性提前退休奉告书示范文本

2.弹性延长退休契约书示范文本

北京市东谈主力资源和社会保障局

2025年1月10日

弹性提前退休奉告书

（示范文本）

：（用东谈主单元全称）

本东谈主将于 年 月 日达到法定退休年事。本东谈主自发选拔弹性提前退休，具体退休时分为 年 月 日。落拓该日，本东谈主已达到国度端正的按月领取基本待业金最低缴费年限，距法定退休年事不朝上3年，且退休年事不低于（请勾选其中一个：1.女职工50周岁 £ ；2女职工55周岁 £ ；3.男职工60周岁 £ ）的原法定退休年事。

现证据《扩充弹性退休轨制暂行观念》第二条的端正，在本东谈主选拔的退休时分3个月之前，以书面花式奉告你单元。

本东谈主声明：本东谈主选拔弹性提前退休有余基于本东谈主意愿，不存在职何违反本东谈主意愿的情况。

职工署名：

年 月 日

使用讲解

1.功绩者自发选拔弹性提前退休时，可填写本奉告书并提交给用东谈主单元。

2.落拓功绩者自发选拔的弹性提前退休时分，功绩者须得志以下一谈条件：①已达到国度端正的按月领取基本待业金最低缴费年限；②退休年事不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年事；③距《国务院对于渐进式延长法定退休年事的观念》中端正的法定退休年事不朝上3年。

3.至少在本东谈主选拔的退休时分前3个月，功绩者填写并向用东谈主单元提交本奉告书。

4.用东谈主单元不得违反功绩者意愿，行恶强制或变相强制功绩者选拔提前退休。

弹性延长退休契约书

（示范文本）

用东谈主单元（以下简称甲方）：

用东谈主单元着重东谈主：

注册地址：

职工姓名（以下简称乙方）：

身份证件号码：

探究地址：

证据《国务院对于渐进式延长法定退休年事的观念》《扩充弹性退休轨制暂行观念》以及相干功绩法律功令端正，两边契约如下：

第一条 经乙方阐明，乙方将于 年 月 日达到法定退休年事。经甲乙两边对等协商，两边一致同意将乙方的退休年事弹性延长至乙方年满 周岁 个月（即 年 月 日）。 年 月 日至 年 月 日为乙方的弹性延长退休技巧。

第二条 弹性延长退休技巧，甲乙两边于 年 月 日签订的功绩合同时限顺延至乙方延长退休之日，（请在以下要求中勾选一个）：

□原功绩合同本色不变。

□甲乙两边协商一致变更原功绩合同本色，具体商定如下：

甲乙两边应当按照功绩合同的商定，全面试验各自的义务。

第三条 弹性延长退休技巧，甲方与乙方的功绩关系不时，甲方按期为乙方交纳社会保障费（含代扣代缴乙方欢跃担部分）。

第四条 弹性延长退休技巧，适用《中华东谈主民共和国功绩法》《中华东谈主民共和国功绩合同法》《中华东谈主民共和国功绩合同法扩充条例》等探究法律功令表率策略的端正，国度另有端正的之外。

第五条 弹性延长退休技巧，经两边协商一致，不错阻隔弹性延长退休，按端正办理退休手续。

第六条 本契约试验经过中发生争议的，甲乙两边可通过友好协商或合并花式科罚，无法科罚的，可通过功绩东谈主事争议仲裁或诉讼路线科罚。

第七条 本契约两边署名盖印阐明后告成。本契约一式两份，两边各捏一份，具有同等法律着力。本契约告成后，两边此前签订的功绩合同和其他专项契约本色如与本契约本色不一致的，以本契约本色为准。

用东谈主单元（署名或盖印）： 职工（署名）：

年 月 日 年 月 日

使用讲解

1.功绩者自发选拔弹性提前退休时，可填写本奉告书并提交给用东谈主单元。

2.落拓功绩者自发选拔的弹性提前退休时分，功绩者须得志以下一谈条件：①已达到国度端正的按月领取基本待业金最低缴费年限；②退休年事不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年事；③距《国务院对于渐进式延长法定退休年事的观念》中端正的法定退休年事不朝上3年。

3.至少在本东谈主选拔的退休时分前3个月，功绩者填写并向用东谈主单元提交本奉告书。

4.用东谈主单元不得违反功绩者意愿，行恶强制或变相强制功绩者选拔提前退休。

商榷培训|法律参谋人|用工合规 |功绩维权

汪正楼讼师 13913302846